JUAL AKSESORIS MOBIL HONDA CRV

JUAL AKSESORIS MOBIL HONDA CRV | "AWAS!!! MENYETIR DI MALAM HARI BERBAHAYA!!!" Temukan Solusi SIMPELnya disini Blog ini tentang: Jual Aksesoris Mobil Honda Crv, Jual Aksesoris Mobil Honda City, Jual Aksesoris Mobil Honda Brio, Jual Aksesoris Mobil Hello Kitty, Jual Aksesoris Mobil Honda Mobilio, Jual Aksesoris Mobil Hello Kitty Murah, Jual Aksesoris Mobil Honda Jazz, Jual Aksesoris Mobil Innova, Jual Aksesoris Mobil Innova 2016, Jual Aksesoris Mobil Isuzu Panther, Jual Aksesoris Mobil Interior, Jual Aksesoris Mobil Instagram, Jual Aksesoris Mobil Isuzu, Jual Aksesoris Mobil Inter Milan, Jual Aksesoris Mobil Innova Bandung, Jual Aksesoris Mobil Itc Fatmawati, Jual Aksesoris Interior Mobil Murah, Jual Aksesoris Mobil Jogja, Jual Aksesoris Mobil Jakarta Selatan, Jual Aksesoris Mobil Jeep Inilah tujuan pemasaran kami: Gunakan leverage dan pemikiran cerdas untuk mendapatkan banyak bisnis perbaikan kaca depan dengan menawarkan kepada karyawan perusahaan besar sebagai keuntungan dari perusahaan! INGAT - Tantangan terbesar yang akan Anda miliki juga akan memberi Anda penghargaan terbesar! Artikel ini didedikasikan untuk menemukan cara INTO korporasi - Temukan cara untuk menawarkan dan melakukan layanan perbaikan kaca depan untuk SEMUA karyawan perusahaan besar, PADA TEMPAT KERJA KARYAWAN! Begini caranya ": Ketika saya mengatakan "ke dalam perusahaan", saya mengacu untuk membantu karyawan perusahaan dengan kebutuhan perbaikan peralatan di depan rumah kaca mereka. Salah satu keuntungan yang pasti untuk bekerja dengan perusahaan adalah kenyataan bahwa ada banyak orang di satu tempat. (Dan biasanya sebagian besar dari mereka memiliki asuransi cakupan penuh) Ada banyak orang dengan asuransi (perbaikan dengan gaji tertinggi) yang bekerja di dalam bisnis yang lebih besar. Fakta bahwa mereka semua dalam satu tempat adalah keuntungan besar. Tantangannya datang saat Anda mencoba berbicara dengan siapa pun kecuali resepsionis, terutama saat bisnis manufaktur. Akses terhadap karyawan hampir tidak mungkin. Tapi, ada jalannya! Salah satu cara terbaik untuk memulai proses negosiasi adalah memikirkan apa yang benar-benar diinginkan orang lain dari kesepakatan tersebut. Dan, ketika Anda memikirkan perusahaan, Anda harus mengikuti peraturan ini. MENEMUKAN APA YANG MEREKA INGIN DAN BERIKAN MEREKA APA YANG MEREKA INGIN! - PERBAIKAN WINDSHIELD ON-SITE ADALAH PERUSAHAAN MANFAAT BESAR YANG DAPAT MENAWARKAN KARYAWANNYA TIDAK ADA BIAYA UNTUK MEREKA! Bicaralah dengan direktur perusahaan sumber daya manusia (secara formal departemen personalia) dan Anda akan menemukan bahwa salah satu pekerjaan utama mereka adalah memastikan bahwa karyawan menerima keuntungan mereka. Bila mereka memiliki keuntungan bahwa mereka dapat memberi karyawan mereka, dan tidak harus membayarnya, menurut Anda bagaimana tanggapan mereka? Corporate America sedang mencari cara untuk meningkatkan program manfaat bagi karyawan mereka. Mereka mencari cara untuk membuat karyawan mereka bahagia. Sebagian besar perusahaan tidak mampu memberi mereka semua manfaat yang ingin mereka berikan. Tentu, karyawan selalu menginginkan lebih dan di suatu tempat di antara mereka bertemu. Tapi, dalam prosesnya, selalu ada ruang untuk lebih banyak manfaat dan layanan bagi para karyawan. Sebagian besar pekerja harian memiliki pergeseran yang memungkinkan mereka sedikit waktu untuk melakukan pekerjaan apa pun. Akhir pekan penuh dengan menyelesaikan pekerjaan yang tidak mereka lakukan selama seminggu. Di situlah Anda masuk KESEPAKATAN DAN LAYANAN Memiliki seseorang yang datang ke kantor dan memperbaiki kaca depan, menangani semua tagihan dan dokumen, merupakan layanan dan kenyamanan yang hebat yang diharapkan oleh banyak manajer dan direktur sumber daya manusia sebagai "layanan gratis" bagi karyawan mereka. Apa lagi yang bisa mereka katakan? Tidak mungkin mereka kalah dalam kesepakatan ini. Bahkan, mereka mungkin pelanggan pertama Anda! Saya memulai sebuah program seperti ini dengan perusahaan lokal (mereka mempekerjakan lebih dari 3000 karyawan). Pendekatan yang kami gunakan adalah melalui departemen Sumber Daya Manusia dan personil mereka. Ini berjalan seperti ini: PENDEKATAN Saya menghubungi sekretaris dan meminta untuk berbicara dengan manajer. Saya memperkenalkan diri dan bertanya kepadanya kapan saya bisa menunjukkan kepadanya sebuah program yang akan menguntungkan karyawan. Saya juga menyebutkan fakta bahwa layanan ini akan bebas untuk karyawan dan perusahaan. Dalam pendahuluan saya menyebutkan bahwa saya akan mengambil sikap bahwa layanan yang saya berikan disponsori oleh perusahaan (contoh perusahaan memberi lebih banyak kepada karyawan mereka). Sekarang tanpa membahas secara lebih terperinci dengan resepsionis, saya mendapat pengangkatan 15 menit. Tujuan utama kami dalam panggilan telepon pertama adalah mendapatkan pengangkatan tanpa memberikan ketepatan rencana (karena alasan itulah kami harus mengadakan "pertemuan" kami dan membahas "rincian"). PERTEMUAN Pada pertemuan tersebut, pastikan Anda mengambil sampel bagaimana perusahaan asuransi mengesampingkan deductible dan membayar untuk perbaikan. Beberapa perusahaan asuransi memiliki brosur pendukung pihak ketiga yang hebat, yang menunjukkan bagaimana mereka mendorong proses tersebut. Anda bisa mendapatkan brosur ini, gratis dari kebanyakan agen asuransi mobil lokal atau kantor klaim. Lihatlah kantor klaim di buku telepon atau hubungi agen lokal, mereka akan memberi tahu Anda di mana kantor klaim berada. Jelaskan apa yang ingin Anda capai. Mulailah dengan manfaat yang akan disadari oleh korporasi atau bisnis. Ini benar-benar proses tiga langkah. TIGA LANGKAH SUKSES 1. Identifikasi kebutuhan - Biarkan manajer mengetahui bahwa Anda mengetahui jadwal sibuk yang dimiliki perusahaan dan kenyataan bahwa sulit bagi karyawan untuk pergi di siang hari. (Jika bukan tidak mungkin - dan majikan tidak menyukainya saat karyawan mereka mengambil "masa pribadi"). 2. Tunjukkan bahwa kebutuhan dapat dipenuhi - Nah, ini adalah tempat bisnis layanan Anda masuk ke dalam permainan. Anda dapat meminta teknisi Anda (atau hanya diri Anda sendiri) datang ke properti perusahaan dan melakukan perbaikan saat karyawan bekerja!jual aksesoris mobil honda city jual aksesoris mobil honda brio